יש מיבחן של ארבע שעות בכתב ואם עוברים אותו יש ראיון
אישי עם מנהל צוות ואח"כ ראיון אם כח אדם
שאלות מתוך הראיון
1) יש שתי מחרוזות של תווים תסיר ממחרוזת אחת את כל התווים שיש במחרוזת השנייה.
תשובות
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
אוגוסט 2016
לבנות מערך בגודל של 256 תווים (כל התווי ascii) להזין את כולה באפסים
אח"כ לעבור על המחרוזת השנייה וכל תו בה לשים במיקום שלו בטבלת ascii את הערך 1 אח"כ לעבור על המחרוזת השנייה ועל כל תו שנימצא אם בטבלת ascii יש 1 להוריד אותו זמן ריצה O(n+m).
יש מבחן במחשב שלוקח 4 שעות בערך. לאחר מכן אם הצלחתם במבחן תזומנו לראיון אישי עם ראש צוות
שאלות מתוך הראיון
בראיון עם ראש הצוות הוא שואל שאלות כלליות על קורות החיים שלך ולאחר מכן הוא שואל 2-3 שאלות נפוצות ממדעי המחשב ואיך אפשר ליעל את התשובה שאתה נותן לו.
למשל הוא שאל אותי שאלה שהתשובה שלה התבססה על מגדלי האנוי
הבעיה עם החברה היא שהיא מזמנת למבחנים כל מי שטוען שיש לו קצת ידע בתכנות, איתי נבחנו בערך 20 מועמדים, אז תארו לכם שזה מה שקורה יום-יום, לכן יש נהירה המונית ונוצר יחס ביקוש/היצע פסיכי על כל משרה, ככה שהם מרשים לעצמם לסנן 99.9% מהמועמדים, ואלה שכן עוברים מציעים להם שכר נמוך ביחס בהרבה לשוק בגלל שיש 1000 כמוהו וזה לא שווה את זה, כי קומץ האנשים שאכן עוברים סביר להניח שיכולים להתקבל למקום עם יחס ותנאים טובים בהרבה.
קצת על המקרה שלי:
עשיתי מבחנים ולא עברתי, יומיים לאחר מכן מתקשר אלי ראש צוות לבוא לראיון בהתראה של 17 שעות לפני.
למחרת באמצע הדרך לראיון קיבלתי מייל מה-HR שאומר שנפסלה מועמדותי למשרה.
התקשרתי למי שזימן אותי והתברר שרק באותו יום הבינו שלא עברתי את הראיון הראשון, אז נאלצתי לעשות פרסה באמצע הדרך.
שוב, יחס מזלזל וחוסר רצינות מצד החברה
שאלות מתוך הראיון
אף אחד לא ראיין אותי, כולם ישר מתחילים מבחן מקצועי.
אני מנוע מלפרסם שאלות מהמבחן היות וקל לזהות אותי בגלל פרסום פרטי המקרה.
יום המבחנים הראשון כלל מבחן על מחשב שעסק קצת בלוגיקה בסיסית (קומבינטוריקה) , כתיבת קטעים באנגלית והרוב בזיהוי פקטות בתוכנת wireshark. לאחר מכן היה ראיון אישי קצר.
עוסקת בפיתוח תוכנה לאבטחת מידע - תוכנות חומת אש ו־VPN.בסיסה הבינלאומי נמצא ברדווד סיטי, קליפורניה, ומרכזי הפיתוח נמצאים בתל אביב ובבלארוס.החברה נוסדה בשנת 1993 על ידי שלמה קרמר, מריוס נכט וגיל שוויד.